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员工执行力差,应该继续培养?还是换人?
2016-7-29 16:27:08
团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队...
员工培训“第三条道路”
2016-6-2 16:32:28
多数人在工作中都要面对学习新知识、新技能的挑战。培训计划的目的就是为了使学习更容...
员工培训的原则与要求
2016-5-25 15:35:25
根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式...
如何应对员工培训
2016-5-16 9:15:28
培训有两个根本的意义,一是为企业培训出合格的生产、管理或开发人员,二是提升员工的...
员工培训的有效管理与创新
2016-4-15 10:00:28
员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视.
管理者技能的核心是培训员工
2016-4-1 11:46:12
培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能,下面详细分析培训员工的方式和方法。
从猴子摘香蕉看新员工培训
2016-3-31 15:02:57
曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。
如何培养未来的企业中高层领导人?
2016-3-28 10:12:01
与从别的公司聘请高技术人才相比,选择留住和培养内部人才的成本会低一些。领导力专家...
如何开展有效的新员工企业文化培训?
2016-3-23 9:31:03
最近,媒体对《联想企业文化“入模子”培训》进行了大量的报道,同时肯定了"入模子"...
如何激励知识型员工
2016-3-21 11:07:41
随着知识技术全球化创新的涌现,速度型企业的出现和知识经济时代的到来,现代企业正面...
实现高效培训我们需要怎么做?
2016-3-15 13:53:50
高效的培训是企业追求的目标,也是每个企业做培训的想法和初衷,因此实现高效的培训是...
把员工从公司负债变成公司资产——培训的意义
2016-3-10 16:16:13
我们为什么要搞企业培训?在经理与普通员工中的有三类关于企业培训的误解...
15个无成本激励员工的好方法
2016-3-3 10:17:12
许多老板认为最好的,也可能是唯一让自己的员工得到激励做好工作的方法是支付他们更多...
如何调动学员培训积极性?
2016-2-23 9:29:41
学员是否参与关系到培训是否成功,调动学员的积极性是培训管理者应积极思考的问题。
你知道人才管理的三围吗?
2016-2-18 14:56:13
导语:人才管理无外乎三个维度:数量、质量和结构。
移动互联网时代下的人才如何培养?
2016-1-25 12:52:45
互联网并没有实质性改变人性,只是解决了以往难以改变的一些现实,如便捷、参与、免费...